Kennen Sie ein Unternehmen, das keine Ingenieure findet?
Stellen Sie uns vor. Wir bauen das Team auf und führen es. Für jeden Ingenieur, den das Unternehmen über uns einstellt, erhalten Sie 2.000 €.
Wenn ja, stellen Sie uns der Person vor, die über Einstellungen entscheidet: einem Gründer, CTO, Head of Engineering oder Teamlead. Diese eine Vorstellung genügt.
Scope Merge baut feste Engineering-Teams in Tunesien auf, in Vollzeit, eingebunden ins Team und in der Zeitzone des Kunden. Wir sind der Arbeitgeber und kümmern uns um alles Weitere.
So funktioniert es →- Qualifizierte Software- und Industrie-Ingenieure
- Wettbewerbsfähige Kosten
- Schneller besetzt als bei lokaler Suche
- Recruiting, Lohnabrechnung und Compliance übernehmen wir
- Keine eigene Auslandsgesellschaft nötig
Zwei Seiten, eine Verbindung. Sie sind das Bindeglied dazwischen.
Nennen Sie uns ein Unternehmen
Nutzen Sie das Formular oder schreiben Sie mir einfach. Wie es Ihnen lieber ist.
Sie stellen den Kontakt her
Wir bestätigen die Eignung, dann verbinden Sie uns mit der richtigen Person. Mehr ist von Ihrer Seite nicht nötig.
Hier endet Ihr TeilWir übernehmen ab hier
Vertragsgespräche, Recruiting, Onboarding. Wir halten Sie bei jedem wichtigen Schritt auf dem Laufenden.
Sie werden bezahlt
2.000 € für jeden Ingenieur, den das Unternehmen über uns einstellt.
Sie erhalten 2.000 € für jeden Ingenieur, den ein von Ihnen vorgestelltes Unternehmen einstellt, und das zwölf Monate lang ab Ihrer Vorstellung.
Keine Obergrenze. Die Auszahlung erfolgt, sobald der Ingenieur die ersten drei Monate hinter sich hat.
Füllen Sie das Formular aus oder schreiben Sie mir direkt. Eine vorherige Anmeldung ist nicht nötig.
Unternehmen vorstellen
Das dauert eine Minute. Ich melde mich innerhalb von zwei Werktagen, bestätige die Eignung und stimme mit Ihnen die nächsten Schritte ab.
Lieber einfach eine Nachricht? Ich lese jede Vorstellung selbst. Nennen Sie mir das Unternehmen, ich erfasse es, prüfe die Eignung und halte Sie auf dem Laufenden.
Noch kein Unternehmen im Sinn?
Werden Sie Partner. Ich melde mich, sobald es eine Gelegenheit gibt, bei der Ihr Netzwerk helfen kann.
Eine fertige Vorstellung, die Sie in fünf Sekunden kopieren und weiterleiten.
Ich kenne den Gründer von Scope Merge. Das Unternehmen hilft europäischen Firmen dabei, feste Engineering-Teams in Tunesien aufzubauen, und kümmert sich um Recruiting und Anstellung. Angesichts Ihrer Einstellungspläne könnte das interessant für Sie sein. Ich stelle den Kontakt gern her.
Wer kann Partner werden?+
Jede Person mit einem beruflichen Netzwerk. Sie müssen nicht in Tech oder Recruiting arbeiten. Die eine Regel: Eine Vergütung darf nicht mit Ihren eigenen Pflichten als Arbeitnehmer, im Einkauf oder als Treuhänder kollidieren.
Muss ich mich zuerst registrieren?+
Nein. Stellen Sie zuerst ein Unternehmen vor, über das Formular oder per Nachricht an mich. Die Partnervereinbarung folgt danach, bevor eine Provision endgültig festgelegt wird.
Kann ich Sie stattdessen direkt kontaktieren?+
Ja, und das zählt genauso. Schreiben Sie mir auf LinkedIn oder per E-Mail. Ich erfasse die Empfehlung für Sie und bestätige die Eignung.
Was gilt als erfolgreiche Vorstellung?+
Das Unternehmen beauftragt Scope Merge und stellt über uns einen Ingenieur ein, der die Bedingungen erfüllt. Zum Zeitpunkt Ihrer Vorstellung darf das Unternehmen noch nicht in aktiven Gesprächen mit uns stehen.
Was, wenn mehrere Ingenieure eingestellt werden?+
Sie erhalten 2.000 € für jeden Ingenieur, der die Bedingungen erfüllt, nicht nur für den ersten. Bei fünf sind das 10.000 €, bei zehn 20.000 €. Keine Obergrenze.
Gibt es eine Grenze für meinen Verdienst?+
Keine zahlenmäßige Obergrenze. Ihre Vorstellung zählt 12 Monate lang: In dieser Zeit erhalten Sie 2.000 € für jeden Ingenieur, den das Unternehmen über uns einstellt.
Wann und wie werde ich bezahlt?+
Per Banküberweisung, sobald der Ingenieur die ersten drei Monate hinter sich hat und die zugehörigen Rechnungen bezahlt sind. Die Partnervereinbarung regelt, welche Einsätze infrage kommen, auch steuerlich.
Was, wenn Sie das Unternehmen bereits kennen?+
Ein Unternehmen, mit dem wir schon in aktiven Gesprächen stehen, löst keine neue Vergütung aus. Das sage ich Ihnen offen, wenn ich die Eignung prüfe, noch bevor Sie die Vorstellung machen.
Kann ich meinen eigenen Arbeitgeber vorstellen?+
Das kommt darauf an. Viele Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitenden nicht, Vergütungen von Lieferanten anzunehmen, und wer an der Lieferantenauswahl beteiligt ist, darf das in der Regel nicht. Prüfen Sie zuerst die Regeln Ihres Arbeitgebers. Wir klären das im Einzelfall.
Höre ich nach einer Vorstellung wieder von Ihnen?+
Von Ihrer Seite ist nichts weiter nötig. Wir übernehmen den gesamten Prozess und halten Sie bei jedem wichtigen Schritt auf dem Laufenden, bis der Ingenieur startet und Ihre Provision ausgezahlt ist.
Muss ich die Kontaktdaten einer Person weitergeben?+
Nein. Stellen Sie den Kontakt selbst her, mit mir in Kopie, damit die Person einem Gespräch mit uns zustimmt.
Was, wenn das Unternehmen nie Kunde wird?+
Dann gibt es nichts zu zahlen und nichts zu verlieren. Die Vergütung ist an einen echten Einsatz gebunden. Keine Platzierung, keine Provision.
Fragen, bevor Sie loslegen? Schreiben Sie mir auf LinkedIn oder per E-Mail an admin@scope-merge.com.